赤水夏令营多少钱?优选【中和正道】收费公道,低价格、高质量
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大多数企业早已意识到管理和培训的重要性,也并不介意在员工成长方面进行投资,可企业却实在害怕员工培训后能力提高了,一甩手走了。员工的高流失率使培训管理者面临着两难的困境:不培训要落后;培训花费了很多人力、物力、财力,培养了需要的人员,可投入的培训费用却为跳槽的员工做了嫁衣,更有甚者,为竞争对手培养了人才!企业究竟不是高校,不必承担为社会培养人才的职责,这种得不偿失的培训,的确让企业伤透了心,管理者不得不以十分谨慎的态度来对待员工培训。