降低招工雇用费用。
用人单位采用劳务派遣用工方式，不必要制定招工方案和计划，也不必要自己发布招工广告，只必要依据
本单位招收员工的数量、工种、技巧等基本前提与劳务派遣机构签署协议书，所有雇用事宜均由劳务派遣
机构办理。
提高休息生产率。
劳务派遣是按照用人单位的工种岗位技巧要求进行派遣，有相当一部分是熟练工，能够减少培训、实习的
过程，尤其对施行计件工资或实现某项工作任务而使用的劳务派遣职员，休息效力能够或许到达事倍功半
的后果。
防止休息合同争议。
在休息人事治理中，休息合同治理是异常繁杂的事，涉及到劳务合同刻日、工作内容、休息保护和休息
前提、休息待遇、休息纪律、休息合同停止的前提、违背休息合同的义务等。因为用人单位不间接与休
息者签署休息合同，以是就不存在休息合同实行中的各种胶葛，也不存在休息合同争议成绩。
该“太原劳务派遣外包降低企业招工招聘费用”由本网站发布