管帐岗亭的分别，要从本单位的管帐业务量和管帐职员装备的实际情况动身，依照效益和精简的准则停止。管帐职员的事情岗亭一样平常可分为：(1)管帐主管、(2)出纳、(3)来往结算、(4)财料物质核算、(5)固定资产核算、(6)人为核算、(7)本钱用度核算、(8)支出利润核算、(9)资金核算、(10)考核、(11)管帐电算化治理、(12)总帐报表等。这些岗亭可以或许一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以或许依据本身特色详细肯定。必要留意的是，为贯彻内部控制中的“账、钱、物分担”的准则，出纳职员不得兼管考核、管帐档案保存及支出、用度、债务债务帐目标gua号事情。对付企业的管帐职员，应有计划地停止岗亭轮换，以便管帐职员可以或许比拟周全地懂得和认识各项管帐事情，进步业务水平
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