青岛用友u8问题合集
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1、帐表里的项目不全，汇总的项目与工资表中不一样。----在我的帐表里重建表
2、大月31天时，对于入职离职的员工实际出勤天数+1输入到软件里。
3、应出勤天数能不能自带？----替换功能
4、跨帐套转岗没办法实现。----离职再入职
5、一级部门下设子部门时，一级部门不能录人，否则导不进工资表。
6、工资表中无岗位，没办法显示。---增加字符型项目
7、工龄未随时间的推移自动更新。工龄公式在哪里设定？---hr基础设置/系统设置/规则设置/计算公司
8、点几次计算才能出正确结果。
9、反结帐功能：要反结帐上月的工资表得在这个月点反结帐？然后在哪个月里做修改？在哪个月里点结账？-----反结账6月的工资表在7月点反结账，在6月里修改/结账。
10、工伤工资是否需另设一项？---暂没设
11、由于岗位工资不定，不能用调资处理。能否部分用此功能？热修工、维修工、电工、配煤工、铲运司机、安环干事、司炉工岗位工资不只一种。定等级？---不定，还是手输
12、晋升、降职用到的是职务，能否改为岗位？---已改
13、u8上线，分公司要各自操作？----是
14、小数点不显示。------系统自带项目无法改，其余均可改
15、待岗、放假等不离职但也不在厂上班怎么在人员档案里体现？---平调里增了放假待岗项
16、a、b部门合并为a，撤销操作b替换为a，a部门里的人员会不会同时被替换？--不会
17、单纯的取消部门，无需替换的怎么操作？---把人转走或办离职后删除本部门岗位再撤销，输入撤销日期即可。
18、分内外帐时数据过滤行太少，能否增加？---不能，已采用分工资类别的方法分了内外帐
19、分公司与我能不能同时打开软件？----部分功能会影响，不能同时操作。
21、如何导出所需样式的表而不用导出到桌面上手动排版。---能，但需每次打印设置格式
22、薪资档案及工资表中不要存在已撤销的部门
23、海华做完了给我检查，能不能限制他们不要再修改？--点结账，反结账权限设为仅我有
24、权限问题---上讲到的
25、
是否启用工资变动审核？===》无需启用
26、人事业务定制---新增导致任职情况有以前记录，工资表中带出的是以前的岗位。新增取数条件，以达到所需要求。
28、设签字人员—不能
29、合计在人员编号那列，改到其他列
30、海华工资计算公式
iff(是否试用=1,试用期工资,基本工资)----现基本工资
现岗位工资+本月前岗位工资+本月前前岗位工资
round(前前岗位基本工资/应出勤天数*前前岗位出勤天数,0)
round(前岗位基本工资/应出勤天数*前岗位出勤天数,0)
iff(实出勤天数>=28,iff(工龄<=4,工龄*50,200),0)
round((现基本工资/应出勤天数)*现岗位出勤天数,0)
现岗位出勤天数+前岗位出勤天数+前前岗位出勤天数
round(iff(加班段=1,iff(工作性质=1 ,前岗位基本工资/应出勤天数/12*加班时间,前岗位基本工资/应出勤天数/8*加班时间),iff(工作性质=1 ,现基本工资/应出勤天数/12*加班时间,现基本工资/应出勤天数/8*加班时间)),0)
31、工龄能不能设置成登陆月份对应的工龄。eg: 10月，输入8月日期看工龄，工龄是10月对应得工龄,想变成显示8月对应的工龄了。
32、工资变动表变动数额显示不对（eg:刘清平<晋升>、马信忠<降职>、李建军<平调>），或能不能显示前岗位工资？栏目里没有岗位工资可选
33、如何在薪资档案里体现变动情况，帮助里显示能实现。
34、人员档案部门能不能显示文字，不要显示代码？---勾选行政部门，已实现
35、选的下月停发工资。档案里是离职人员，工资里是在职人员。---在薪资管理人员档案点同步
36、有的‘5’入有的‘5’舍===》改公式为先乘后除

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